Kolonivej 3, 4293 Dianalund

Effektiv problemløsning med MEF dialog - for ledere og ansatte i velfærdssektoren

Bliv aflastet og få nye handlemuligheder i selv de mest komplekse og fastlåste situationer.

I komplekse situationer kan vi stå over for valg, der synes etisk udfordrende og fagligt fastlåste. MEF dialog hjælper jer med at se disse situationer gennem et prisme af menneskesyn, etik og faglighed, der åbner op for nye handlemuligheder og strategier.

På en arbejdsplads kræver åbenhed om tvivl, utilstrækkelighed og faglig uenighed en kultur af tryghed og ærlighed. MEF Dialog er designet til at lette faglige og etiske diskussioner på en tryg og professionel måde. Det skal være let at tale om det svære. 

MEF dialog gør en forskel og skaber forandring gennem

  • Udvikling af nye løsninger i komplekse og fastlåste faglige situationer.
  • Håndtering af svære etiske dilemmaer.
  • Forbedring af samarbejdet omkring specifikke opgaver.
  • At forstå beboere, pårørende og kollegaers handlinger fra nye perspektiver.

Tilpasset Jeres Behov

Vi tilbyder MEF dialog både hos jer eller hos os, og vi uddanner også facilitatorer i MEF dialog. Dette værktøj er velegnet til grupper af 4-15 deltagere, og hver MEF dialog-session tager 1,5 time.

Kontakt os i dag for mere information og booking

Ønsker du at høre mere om, hvordan MEF dialog kan transformere dit team og forbedre jeres faglige resultater? Kontakt os i dag på 22132990 eller anikas@filadelfia.dk for en uforpligtende samtale og book jeres første session. Lad os sammen skabe en mere åben, tryg og etisk funderet arbejdskultur.

Det siger kunderne

"MEF dialog aktiverer deltagerne, skaber synlige perspektiver og flytter noget i den fagprofessionelle! Socialområdet, Region Midt, har haft fornøjelsen af en mini MEF dialog i form af en case-workshop på vores arbejdsmiljøtemadag i maj 2024. Tilbagemeldingerne fra workshoppen er ord som levende, aktiverende, involverende samt ikke mindst menings- og perspektivgivende. Jeg overværede selv workshoppen på sidelinjen. Herfra var det tydeligt, at der i MEF dialogen skabes et rum til at undres, dele tanker og dilemmaer, som pga. metoderammen både kan drøftes på en ordentligt, faglig og fin måde."
Lotte Koldtoft
Tværgående arbejdsmiljøkoordinator, Socialområdet Region Midt
Skip to content